Berichten

Nieuw Teamlid Sophie

Nieuw teamlid bij Newmore!

Je hebt hem misschien wel eind 2018 langs zien komen, de vacature voor een nieuw teamlid bij Newmore. Na een leuk eerste gesprek en een dag op Jumping Amsterdam kunnen wij nu officieel met iedereen delen dat deze vacature is vervuld. Benieuwd door wie? Daar kom je in dit bericht snel meer over te weten!

Dit is Sophie

Mijn naam is Sophie en ik ben met 21 jaar de jongste in het Newmore team. Voordat ik hier begon met werken heb ik naast mijn hbo-opleiding als bedrijfsleider in de horeca gewerkt. Hier heb ik een geweldige tijd gehad maar dit bedrijf werd helaas verkocht. Toen ik de vacature van Newmore tegenkwam werd ik gelijk enthousiast. Deze baan zou perfect op mijn achtergrond aansluiten. Namelijk mijn hbo-opleiding commerciële economie met sportmarketing en management maar natuurlijk ook de paardenwereld waarin ik zelf actief ben. Door mijn enthousiasme twijfelde ik niet en reageerde op de vacature waarna ik werd uitgenodigd op gesprek met Luc en Daisy. Na dit gesprek en een meeloopdag op Jumping Amsterdam kreeg ik vrij snel het gave nieuws te horen dat ik de baan had gekregen. Mijn leven zou 180 graden omdraaien aangezien ik van het horeca leven naar het business leven ging, maar ik had er erg veel zin in en keek uit naar mijn eerste dag.

Te laat

Op vrijdag 1 maart was het de dag dat ik voor het eerst ging werken bij Newmore. Goed voorbereid vertrok ik ruim op tijd met mijn scooter richting Delft, want ik moest natuurlijk wel op mijn eerste dag ruim op tijd zijn. Alles verliep volgens planning totdat Google Maps roet in mijn eten gooide. Omdat ik met mijn scooter over fietspaden moet denkt Google volgens mij ook dat ik op een hele snelle en sportieve fiets zit. Normaal is dat geen probleem maar vandaag, op mijn eerste werkdag, werd het een probleem toen ik met mijn scooter door mijn navigatie over een mountainbike pad werd gestuurd. Nu kan mijn baby blauwe Vespa wel wat aan, maar een niet geasfalteerd pad van 30 centimeter breed waar diepe met modder gevulde plassen in zitten, was toch wel even een beproeving. Omkeren was hier onmogelijk dus er zat maar één ding op en dat was met 5 kilometer per uur mijn route vervolgen. Tijdens deze vreselijke scooter rit begon ik te begrijpen hoe de vrachtwagenchauffeurs zich voelen in het programma “High Way Thru Hell”. Uiteindelijk kwam ik 20 minuten te laat en verregend aan op kantoor. Gelukkig kon Daisy er meer om lachen dan ik, maar mijn eerste dag kon beginnen.

Eerste maand

Nu werk ik een maand bij Newmore en ben ik na mijn proefperiode officieel deel van het team. In de afgelopen maand alleen al heb ik onwijs veel geleerd en ervaring op gedaan. Zo mocht ik in mijn tweede week al gelijk drie dagen mee naar het evenement The Dutch Masters, hebben we aan gave projecten gewerkt en heb ik ook heel veel nieuwe mensen ontmoet. Ik heb zin in mijn toekomst bij Newmore en ik ben ook blij dat ik de kans heb gekregen om met de rol marketing en communicatie hier te mogen werken. Ook fijn is dat er meerdere wegen naar Delft leiden en ik een veiligere route heb gevonden om op mijn werk te komen.

Newmore haar nieuwe teamlid Sophie voor de functie marketing en communicatie

Gezocht: Sales talent

Voor de uitbreiding van ons team zijn we opzoek naar een sales talent die voldoet aan onderstaande eisen:

Medewerker Sales

Krijg jij een kick als je iets hebt verkocht? Heb jij een afgeronde HBO of WO-opleiding en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging in de sales? Heb je al enige jaren ervaring en daarnaast ook nog affiniteit met paarden? Zoek dan niet verder! Wij zijn namelijk op zoek naar echt sales talent.

Je krijgt te maken met een ambitieus en jong team dat zich bezighoudt met marketing en sales in de paardensector. Tot jouw taken behoren de sales-activiteiten voor verschillende projecten en alles wat daar bij komt kijken. Vanwege het internationale karakter van de functie is het van belang dat je de Engelse taal goed beheerst.

Werkzaamheden:

– Sales voor verschillende projecten

– Het maken van offertes

– Het onderhouden en uitbouwen van relaties

Functie-eisen:

– Je hebt een commerciële instelling

– Je hebt een netwerk in de paardenwereld

– Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding

– Je hebt al enige jaren ervaring in de sales

– Je bent representatief

– Je bent ambitieus en leergierig

– Je weet van aanpakken

– Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel

– Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Wij bieden:

– Een uitdagende (freelance) baan met veel verantwoordelijkheid

– Veel ruimte voor eigen initiatieven en inbreng

– Een baan als zelfstandige op basis van commissie of in loondienst

– Internationale werksfeer

Solliciteren?

Stuur je CV voorzien van motivatiebrief naar info@equinemerc.nl

Voor vragen kun je bellen naar Daisy van Nieuwkasteele: 06 24 11 05 99