Wat is employer branding precies?
Employer branding draait om hetneerzetten van een sterke, authentieke identiteit als werkgever. Denk aan dewaarden, cultuur, en werkervaring die jouw bedrijf uniek maken. Voor potentiëlemedewerkers vormt dit de eerste indruk, en voor bestaande medewerkers creëerteen sterk merk betrokkenheid en trots. Maar employer branding is niet alleenvoordelig voor werving en retentie; het straalt ook uit naar klanten, partnersen investeerders die op zoek zijn naar een betrouwbare partner met een sterkeinterne cultuur.
Waarom eensterk werkgeversmerk belangrijk is
Volgens onderzoek doet 75% van de werkzoekenden eerst onderzoek naar het imagovan een bedrijf voordat ze solliciteren. Met andere woorden: kandidaten willenweten wie je bent als werkgever voordat ze zich verbinden. Bedrijven met eenkrachtig werkgeversmerk ervaren tot wel 50% lagere wervingskosten, omdat zemakkelijker talent aantrekken dat past bij hun waarden en cultuur. Een goedeemployer branding-strategie leidt ook tot een lagere verloopcijfers, wat zorgtvoor een stabiel en betrokken team.
Wat maakt eenwerkgeversmerk authentiek?
Een sterk werkgeversmerk bouw je door authentiek en consistent te communiceren.Dit betekent dat je niet alleen de positieve kanten belicht, maar ook eerlijkbent over uitdagingen. Kandidaten waarderen openheid en zijn op zoek naar eenwerkomgeving die bij hen past. Het helpt om je medewerkers het verhaal te latenvertellen, bijvoorbeeld via blogartikelen of social media posts. Hun ervaringengeven een waardevol, realistisch beeld van jouw bedrijf en maken hetwerkgeversmerk menselijk en herkenbaar.
Praktischetips voor een authentiek Employer brand
- Breng je kernwaarden helder in kaart: Zorg dat je cultuur, waarden, en missie voor iedereen duidelijk zijn. Zo weten medewerkers wat jouw bedrijf uniek maakt.
- Maak gebruik van storytelling: Gebruik de verhalen van je medewerkers om jouw werkgeversmerk te laten zien. Dit kunnen blogs zijn, maar ook korte video’s of social media posts.
- Wees zichtbaar op de juiste kanale: Zorg dat je werkgeversmerk ook online zichtbaar is. LinkedIn, Instagram en zelfs een ‘werken bij’ pagina op je website bieden kansen om jouw cultuur uit te dragen.
- Vraag om feedback: Employer branding is nooit af. Vraag huidige medewerkers om input over wat zij belangrijk vinden en waar ze trots op zijn.
Authentieke Employer branding maakt jouw organisatie aantrekkelijk voor hetjuiste talent en bouwt aan een sterke bedrijfscultuur. Bij Newmore ondersteunenwe bedrijven bij het ontwikkelen van een uniek en authentiek werkgeversmerk.Klaar om jouw organisatie krachtig in de markt te zetten als aantrekkelijkewerkgever? Ontdek hoe we je kunnen helpen!
